1、就业服务部主要职责是配合南校区学管部、大学生就业指导中心开展面向南校区毕业生及用人单位的就业服务工作，包括发布招聘信息及就业政策，接待企业招聘单位和组织校园招聘会等。
2、山东农业大学南校区就是属于泰安泰山区的城区，具体地址为：山东省泰安市泰山区泮河大街7号。山东农业大学本部具体地址为：山东省泰安市泰山区岱宗大街61号。山东农业大学前身是1906年创办于济南的山东高等农业学堂。后几经变迁，1952年经全国院系调整，成立山东农学院。
3、在长沙能找到的工作无非是一些服务性工作，工资低还是次要的（一千块钱左右一个月），关键是服务行业不可能大批量的安排我们的学生，这中间就存在一个很大的安全隐患问题。这个地方两三个学生，那个地方五六个学生，暑假农大预计安排五百人以上，那就得分散到近百个地方。
学校赛课活动方案1 活动目的： 通过开学两个多月的观摩课学习，教师们收获成长了很多，为了使观摩课发挥实效，提升教师队伍整体素质，鼓励年轻教师学以致用，尽快成长，切实提高我校全体学生的学习效率，我们决定举办本次青年教师赛课活动。
赛课活动实施方案1 参赛人员 下列组别按其总人数的25%，推选出组内初赛人选（其中科组长、备课组长占50%；普通老师占50%），再按组内初赛人数的40%，评出参与学校决赛人员。 程序及时间安排 第5周星期一前推选初赛人选（初赛召集人负责，初赛负责人进行资格审核） 第5—第7周星期三组内比赛。
赛课活动方案1 活动目的： 学校拥有一流的教师，才能办成一流的学校。为提高我校的教学质量和教师的课堂教学效率，提升青年教师自身业务能力和运用现代化教育手段的能力。我校将继续加强以校本教研的形式及通过丰富多样的途径，持续推动教师专业成长步伐。经研究决定，于本学期开展校青年教师评优课活动。
1、一是加强自身思想教育，严把思想关，筑牢思想防线。年轻干部初踏上工作岗位，思想认识上尚存在许多不成熟的地方，这意味着年轻干部思想更容易受到腐蚀，更容易被“围猎”，走上一条错误的道路。
2、年轻干部廉政风险分析 总体而言，青年干部在抵御廉政风险方面存在着诸多的脆弱性，主要表现在以下几个方面： 一是廉政自律的意识不强。
3、二是强化民主建设，鼓励党员干部、群众畅所欲言，加强对领导班子的行为、学习效果等各方面的监督，由下而上强力推动领导干部的廉政学习。发挥机制体制的作用。一般来说，领导干部是各项制度的首要执行者和针对者。
4、在年轻时打好廉洁自律的底子，涵养正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，方能高筑正风肃纪反腐的防火墙。常掸灰尘、常照镜子，保持严肃生活作风，培养健康生活情趣，慎独慎微以增强自制力，正是年轻干部成长成才的题中应有之义。 好苗离不开培根筑土，好树离不开修枝剪叶。
5、对待金钱保持理性，不贪恋不浪费；对待工作保持理性，不懒惰不敷衍。做一名合格干部要注重“德能勤绩廉”，其中养德是首位，是做好所有工作的保证。没有了品德，就好像大厦没有了根基一样摇摇欲坠。我们新时代的年轻干部要提高自身意识，以前人为榜样，以俭养德，以德养廉，勤俭做人，廉洁做事。
6、作为一名干部，更应该从头做起，自觉加强党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变意识，真正做一个党放心、人民满意、广大宗教人士和信教群众相信的年轻干部。 加强党风廉政建设，乾乾净净履行职责 要警钟长鸣，筑牢防线。把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。
1、有独特见解，积极参加综合性学习，爱好科技，具有科技特长。12在交流与合作上，我能与同伴协作，沟通分享：与同学友好相处，无严重有意伤害、歧视同学行为，能接纳他人，能与他人合作共同完成任务，能与他人交流和分享，尊重并理解他人的意见。
2、心理素质展示： 可以较强的心理适应能力：自我意识、人际交往、心理应变、竞争协作、承受挫折、调适情绪、控制行为的能力积极而强烈的内在动力：合理的需要、适度的动机、广泛的兴趣、适当的理想、科学的信念。
3、山东教育云服务平台填写说明如下：任职情况：有此项内容的学生需要填写（班委成员、学校团委成员，团体任职等）。没有此项内容的学生填写“无”。奖惩情况：有此项内容的学生需要填写（校级及其以上奖励与惩罚 ），如是艺术类获奖的应填在艺术素养中，这里不必填。
4、.研究性学习和创新成果：指一些课题研究和项目设计等。5 .按照日常体育训练（必填）表中的指示填写。6 .心理素质展示：按表中提示填写。7 .艺术素养：有高中阶段取得的校级（含校级）以上主要成绩（作品、成果、荣誉等）、证书上传证据材料。8 .社会实践：包括军事训练、劳教、志愿服务、社团活动等。
5、若有“是否入选档案”选项，请一律选择“是”。家长不要全部代劳，明师指录建议要让学生学会怎么填报，今后若参加高校测试（面试）时，得知道自己高中做过哪些事情。为保证佐证材料有效，上传前请根据填报内容修改文件名称（15个字以内），大小不要超过2M，每项上传最多2个附件。