1、人社局，即人力资源和社会保障局，政府职能部门。贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
2、主要职能是社会管理和公共服务职能以及公共人事管理职能。人力资源和社会保障局是作为肩负公共管理职能的部门，主要职能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
3、人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
4、人社局是中华人民共和国人力资源和社会保障部，其主要职责是拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟定人力资源市场发展规键亮液划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立覆盖城乡的社稿物会保障体系。
5、人社局的职能是：拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策；促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策；统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系等。
推动从严治党、正风反腐向基层延伸，为经济社会发展提供坚强的纪律和作风保证，既是当前基层党组织面临的一项重大课题，也是纪检监察机关的一项重要任务。当前基层从严治党存在的主要问题及原因分析（一）存在的主要问题基层组织建设薄弱。
在学习考察中我们深深感到，上述七城市的党委政府对干部教育培训工作高度重视，把能否搞好干部培训作为地方经济能否振兴，经济能否快速发展的基础工程来对待。
__年，组干工作在矿党委的领导和集团公司党委工作部的指导下，以开展“三严三实”主题教育为重点，深入贯彻落实和十八届三中全会精神，扎实推进干部和人才伍建设，以及基层党组织建设，突出重点、统筹兼顾，切实把组干工作任务落到实处。为矿科学发展提供坚强的组织保证和人才支撑。 干部管理工作。
各地都健全了基层政府信息公开的领导体制，成立了市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级信息公开组织体系，真正做到了层层有人抓、事事有人管。推进基层信息化建设，市区乡（街道）以及部分社区都建立了门户网站，成为政务公开工作的重要载体。
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3、在线学习。通过电脑端或手机端登录河南省专业技术人员继续教育平台，选择相应的入口，进入相应年度，点击“进入学习”，根据课程目录选择对应课程学习。现场集中培训。根据工作安排，由单位统一组织，在规定时间、地点集中参加培训。学术会议培训。根据主办方邀请，在规定时间和地点参加学术会议。