就调查内容而言，背景调查通常会从三个维度出发：第一个维度是基础信息的真实性。包括身份信息核实、学历信息的真伪、社会负面记录、法院涉诉信息调查等。通常这些基本信息的核实是所有员工的必查项目。第二个维度是工作经历的真实性。
劳动者的学历是否真实。劳动者的工作履历是否真实。劳动者与原单位是否签有竞业限制协议、保密协议、培训协议等可能承担违约责任的协议，如果签有竞业限制协议，用人单位是否属于被限制就职的用人单位。劳动者是否与单位解除了劳动关系。
基本信息核实，教育背景核实。基本信息核实：核实候选人的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息是否真实。教育背景核实：核实候选人的学历、学位、专业、毕业时间等教育背景信息是否真实。
背景调查简介 背景调查是由独立专业机构依托权威数据源通过合法的途径和方式对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对并形成背景调查报告以辅助委托调查人验证其真伪。现在一些比较大型，正规的公司都会要求招聘模块里这一部分，会对一部分新进员工做背景调查。
推荐下面两种方法：电话调查。一般是通过应聘表上登记的信息联系应聘者的上级或同事，通过电话了解他的过往工作历史、工作质量和离职原因等。委托调查机构调查。专业的人做专业的事，如果应聘者岗位非常重要，那么付出一定预算来委托第三方机构做背景调查就很有必要。
因此，对于部分核心和重要岗位，很多企业会委托外部的调查机构去做员工背景调查，调查机构利用自身的数据库和专业工具，迅速调查清楚被调查者的背景信息，且能保证员工背景调查报告客观、可信。
员工背景调查可以通过传统的线下背景调查公司；委托猎头协助背调；通过HR圈内打听、询问等等方法。第三方背调公司的访谈团队经验丰富，能够更快、更精准的对候选人所述情况进行甄别，一定程度上能够规避招聘风险。
hr一般通过网络调查、电话调查、问卷调查等来做背景调查。网络调查 通过专业网站调查员工的学历、专业技术资格、职称等信息，也可通过社交平台了解员工的其它相关信息。电话调查 最常用的调查方法之一，可以在很短的时间内掌握求职者的基本情况。
1、确认是否在正确的学历认证机构或学校的官方网站进行查询。联系相关学校或教育机构，提供相关个人信息和学历细节，向他们咨询如何查证学历或获取相关证明文件。
2、凯莱德背景调查学历查不到怎么办您好亲，学信网查不到学历可能是取得学历年份比较早，学信网只能查2001年以后取得的学历证书。准备好学历证书，学位证书和身份证后去原毕业学校，找到教务处说明自己的情况。如果学校不保管已毕业学生的档案，那么就询问下学校毕业生的档案转到哪里保管了。
3、没有学位证。i背调学历2003年查不到的原因是没有学位证或学位证书不一致导致的，背景调查会调查候选人的学历，而且学历也是背调当中很重要的一部分内容。学历直接关系到一个员工的工作能力与学习能力。
4、应该会查询的，一般在面试时人事会复印你的毕业证书，做背景调查的，所以被发现是早晚的事情，不过你的业务能力要足够的强，或许能有转机，象这位叫陈金元在2019年十月份入职昆山立讯精密，最后是被人事发现了，虽然结果是不得而知，不过是蛮尴尬的吧。
5、民信网能查到在学信网查不到，证明该学历不是国家承认的学历。学信网是专门从事高校招生、学籍学历和毕业生就业信息咨询与指导服务的专门机构。2001年，为打击社会上假学历文凭泛滥现象，落实中央领导指示，建立并开通了学历网上查询系统。
1、以下是入职前的背景调查可能会涉及的几个方面： 教育背景。雇主会检查应聘者所声称的学历、学位和学习经历是否真实有效。在调查过程中，他们可能会查看学历证明和成绩单，或直接联系学校或导师以获取相关信息。 工作经历。
2、身份验证：背景调查首先会核实应聘者的身份信息，确保其提供的姓名、身份证号等个人信息真实有效。 教育经历：调查候选人的学历和学位证书，确认其教育背景与所提供的简历信息相符。 不良记录：检查候选人是否存在违法违纪等不良记录，包括但不限于刑事犯罪记录、行政处罚等。
3、深度能力：通过以往工作、岗位、决策等资质表现，专业合理化对候选人深度能力及未来发展定向评估。征信问题：通过对接金融管理机构数据，查询候选人有无网贷违规行为及处罚记录，及时发现候选人的潜在信用风险。
4、电话访谈：背调公司会通过电话访谈的方式与候选人的前单位取得联系，了解候选人在前单位的各种工作状况，包括离职原因、工作时间、工作职务、薪资待遇、工作表现、是否有竞业限制等等。
5、企业对候选人进行背景调查的实践，目前主要针对中高层管理人员和特定岗位的员工。然而，随着行业的发展，背景调查的范围已经扩大到包括白领和蓝领在内的更多员工群体。例如，家政服务、网约车、快递等行业的基层员工在入职前也会接受背景调查。这类调查通常侧重于员工的硬性资质。
1、本科学历不会影响背景调查。专升本学历是不会影响背调的。背调只会核实学历和工作履历的一个真实性，只要学历履历真实，就不会影响。但是否会影响入职，要看用人公司招聘岗位隐藏的硬性要求。比如岗位要求本科及以上学历，是否接受专升本就是看用人公司的要求。
2、如果你的新公司调查的内容包括学历核实，那么在开展背调的时候，会要求你提供学历学位证书的，一查便知真与假。如果被查出来了，对你的入职肯定是有影响的。公司找第三方公司做背调，目的也就是为了能够招到一个诚实可靠有能力的员工，筛掉简历造假的不诚信人员，想比是对员工的诚信度有一定要求的。
3、答主四年本科和研究生两年留学经验，仅供参考。答案是会的。每所大学在发offer给录取学生，学生接受后，都会例行做一个背景调查（Background Check），如果题主是本科生。Common Application上一定会让你列出实习单位或者其他有联系的社会单位联系人，邮箱和电话。